Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Шойгу сэкономит на зарплатах военнослужащих?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военнослужащие, как ещё говорят «армейские» – это категория особая, живущая по другим, нежели у других категорий граждан, правилам. Достаточно строгим и обязывающим при постоянной готовности к любым неожиданностям. В похожем режиме привыкли жить и семьи военнослужащих.
Количество военных представительств Минобороны России существенно возросло
Количество военных представительств Минобороны России за 2021 год существенно увеличилось, в том числе восстановлены их функции на предприятиях промышленности, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу Минобороны РФ.
«Около 600 военных представительств насчитывается в Минобороны по состоянию на начало 2021 года, что в 2,4 раза больше по сравнению с началом 2021 года», – цитирует «РИА Новости» пресс-релиз военного ведомства.
Увеличение штата военных представительств в 2021-2021 годах объясняется ежегодным ростом объема поставок вооружения и военной техники (в 2021 году по отношению к 2021 году в 2,5 раза и к 2021 году – в 1,7 раза), отмечает агентство.
Кроме того, в 2021 году восстановлены функции военных представительств ведомства на предприятиях промышленности по контролю ценообразования. Все это позволило повысить уровень и качество разрабатываемого для Вооруженных сил ВВСТ, передает «РИА Новости».
«За 2021 год в среднем одна рекламация пришлась на 14 гарантийных образцов ВВСТ, что в 1,4 раза эффективнее, чем в 2021 году, с учетом роста объемов поставок ВВСТ», – говорится в сообщении Минобороны.
Количество военных представительств Минобороны России за 2021 год существенно увеличилось, в том числе восстановлены их функции на предприятиях промышленности, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу Минобороны РФ.
«Около 600 военных представительств насчитывается в Минобороны по состоянию на начало 2021 года, что в 2,4 раза больше по сравнению с началом 2021 года», – цитирует «РИА Новости» пресс-релиз военного ведомства.
Увеличение штата военных представительств в 2021-2021 годах объясняется ежегодным ростом объема поставок вооружения и военной техники (в 2021 году по отношению к 2021 году в 2,5 раза и к 2021 году – в 1,7 раза), отмечает агентство.
Кроме того, в 2021 году восстановлены функции военных представительств ведомства на предприятиях промышленности по контролю ценообразования. Все это позволило повысить уровень и качество разрабатываемого для Вооруженных сил ВВСТ, передает «РИА Новости».
«За 2021 год в среднем одна рекламация пришлась на 14 гарантийных образцов ВВСТ, что в 1,4 раза эффективнее, чем в 2021 году, с учетом роста объемов поставок ВВСТ», – говорится в сообщении Минобороны.
Количество военных представительств Минобороны России за 2021 год существенно увеличилось, в том числе восстановлены их функции на предприятиях промышленности, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу Минобороны РФ.
«Около 600 военных представительств насчитывается в Минобороны по состоянию на начало 2021 года, что в 2,4 раза больше по сравнению с началом 2021 года», – цитирует «РИА Новости» пресс-релиз военного ведомства.
Увеличение штата военных представительств в 2021-2021 годах объясняется ежегодным ростом объема поставок вооружения и военной техники (в 2021 году по отношению к 2021 году в 2,5 раза и к 2021 году – в 1,7 раза), отмечает агентство.
Кроме того, в 2021 году восстановлены функции военных представительств ведомства на предприятиях промышленности по контролю ценообразования. Все это позволило повысить уровень и качество разрабатываемого для Вооруженных сил ВВСТ, передает «РИА Новости».
«За 2021 год в среднем одна рекламация пришлась на 14 гарантийных образцов ВВСТ, что в 1,4 раза эффективнее, чем в 2021 году, с учетом роста объемов поставок ВВСТ», – говорится в сообщении Минобороны.
Инструкция установила три вида перевода офицеров:
1-й — профессионально-должностной, когда офицер назначается на новую воинскую должность без перевода его в другой регион, местность.
2-й – территориальный, при котором в обязательном порядке происходит смена места военной службы.
3 — смешанный или комбинированный перевод, предусматривающий назначение военнослужащего на воинскую должность по другой специальности и замену в другую местность, но после профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Инструкцией предусмотрен минимальный 3-х летний срок нахождения военнослужащего в должности, по истечению которого допускается ротация офицера. Но при положительных рекомендациях и с личного согласия, офицера могут переместить на иную воинскую должность и ранее определенных Инструкцией сроков. При этом офицеры младшего командного состава до комбата включительно преимущественно планируется перемещать по службе внутри военного округа или флота.
А что говорят и думают люди?
-У нас, похоже , экономика так подросла, что деньги девать некуда. Не армейских силовиков полно, так ещё и численность армии добавим! Зачем нам производящие чего-либо ценного рабочие и спецы? Все — на бюджет, он же от средств трещит, надобно тратить.
-Ситуация складывается так, если встреча Зеленского и Байдена пройдет успешно то ждем проблем по границам РФ в следующем году. Страхуются на всякий случай.
-Раньше я думал, что досужая (и неверная, разумеется) поговорка о том, что «врачи свои врачебные ошибки закапывают в землю» только для врачей.
-Молодежь по бОльшей части инфантильная и призыв в сразу после школы не нужен. Ведь в 11 классе уже многих повестками долбят- нервируют. Теперь призывной возраст просто сдвинут и на службу пойдут более зрелые люди. И контракт с первого дня службы- это хорошо. Армия- это работа, а за работу надо платить.
-А мне тревожно. Ведь в следующем году своего отправлять, если в институт не поступит.
-Для дилетантов тут, армия в мирное время должна быть 1% от численности населения, вот и думайте, чем хай поднимать-это наша безопасность…
Президент Владимир Путин поддержал инициативу Минобороны об увеличении численности армии и повышении призывного возраста
При этом власти не будут повторять ошибок прошлого и заниматься милитаризацией страны и экономики, заявил он в среду на итоговом заседании коллегии военного ведомства.
Министр обороны Сергей Шойгу предложил призывать россиян в армию с 21 года и до 30 лет, нарастить численность военнослужащих еще на 30% и развернуть два десятка новых дивизий. Он также выступил за воссоздание Московского и Ленинградского военных округов и создание новой группировки войск в северо-западных регионах в ответ на возможное вступление Финляндии и Швеции в НАТО.
Об изменении призывного возраста и увеличении армии
— Нижнюю планку призывного возраста необходимо поэтапно повысить с нынешних 18 лет до 21 года, а верхнюю — с 27 до 30 лет, заявил Шойгу.
— Он предложил увеличить численность военнослужащих в вооруженных силах до 1,5 млн человек. В начале этого года она составляла около 1 млн, а со следующего должна достичь 1,15 млн.
— Количество контрактников, по словам министра обороны, следует довести до 695 тыс. человек, при этом их численность должна достичь 521 тыс. уже к концу следующего года. Весной 2021 года Шойгу говорил, что в войсках по контракту служат 380 тыс. россиян.
— Возможное вступление Финляндии и Швеции в НАТО потребует создания «соответствующей группировки войск» в северо-западных регионах России, заявил глава Минобороны. В частности, в Карелии предполагается развернуть армейский корпус.
— Он также предложил воссоздать Московский и Ленинградский военные округа и сформировать десять новых дивизий — пять артиллерийских, две десантно-штурмовые и три мотострелковые (две из последних будут дислоцированы в Запорожской и Херсонской областях). На базе уже существующих бригад, по словам министра, будут развернуты еще семь мотострелковых дивизий и пять дивизий морской пехоты.
— Шойгу выступил за формирование в Воздушно-космических силах РФ еще трех управлений авиадивизий, одного истребительного и восьми бомбардировочных авиаполков, шести бригад армейской авиации. В каждом общевойсковой и танковой армии, по его словам, должны быть смешанная авиационная дивизия и бригада армейской авиации в 80-100 боевых вертолетов.
— Путин предложения министра обороны поддержал. Он при этом заверил, что совершенствование вооруженных сил будет идти «спокойно, ритмично, без всякой суеты, последовательно», а страна не повторит ошибок прошлого: «Мы не будем заниматься милитаризацией страны и милитаризацией экономики».
О специальной военной операции
— Задачи специальной военной операции, безусловно, будут выполнены, а на всей территории России, включая новые регионы, будет обеспечена безопасность, заявил Путин.
— Боевые действия, по его словам, выявили проблемы, над которыми необходимо «особо поработать», включая вопросы связи и автоматизированного управления войсками, а также контрбатарейной борьбы. Президент также напомнил о проблемах, вскрытых частичной мобилизацией, и необходимости модернизировать систему военных комиссариатов.
— Глава государства поручил Минобороны «внимательно относиться ко всем гражданским инициативам», а также «правильно, своевременно реагировать» на критику.
— Украинские военные понесли «значительные потери», а «существенная часть» оружия, которым они располагали на начало военной операции, уже уничтожена, заявил Шойгу. Точные данные он не привел.
— По словам министра, в целом операция показала «высокий профессионализм командующих» и готовность военных «к выполнению самых сложных боевых задач». Он подчеркнул и «исключительную надежность и эффективность» российского вооружения и техники.
О противостоянии Западу
— Путин назвал страны Запада «стратегическими противниками» России, которые веками стремятся к ее ослаблению и дезинтеграции: «Слишком большая, как им кажется, страна, представляющая угрозу для кого-то, поэтому ее нужно немножко почикать, раздробить».
— Он отметил, что Россия пыталась быть частью «так называемого цивилизованного мира», но ее «там не ждали», а столкновение с враждебными силами на Украине было неизбежно.
— Сейчас против России задействован военный потенциал практически всех основных стран НАТО, подчеркнул глава государства. По оценке Шойгу, 27 стран потратили на военную помощь Киеву уже $97 млрд, в зоне боевых действий находятся специалисты альянса, а в интересах украинских военных работают более 500 западных спутников.
О ядерной триаде
— Россия, заявил Путин, будет поддерживать и совершенствовать боеготовность своей ядерной триады: «Это главная гарантия сохранения нашего суверенитета и территориальной целостности, стратегического паритета, в целом баланса сил в мире». В частности, в ближайшее время, несмотря на «движение некоторое вправо», на боевое дежурство будут поставлены новые межконтинентальные баллистические ракеты «Сармат».
— По словам Шойгу, российская ядерная триада поддерживается на уровне, позволяющем «гарантированно осуществлять стратегическое сдерживание». Она обеспечена современной техникой уже на 91,3% (против 89% год назад), а в следующем году только в РВСН предстоит поставить на боевое дежурство еще 22 пусковые установки, в том числе «Сармата».
Модернизация российских военкоматов должна начаться в 2022 году
Зарплата гражданского персонала (ГП) Министерства Обороны Российской Федерации остается на одном из самых низких уровней в стране. При этом мы выполняем сложную и ответственную работу на ряду с военными.
Большой процент ГП МО РФ это бывшие военные, пенсионного возраста, которые уже заслужили своим трудом пенсию, жилье от МО, получают максимальную выслугу и могут себе позволить уровень жизни на порядок выше своих молодых коллег. Опыт, который они передают молодым офицерам и гражданским бесспорно очень важен и нужен, но невозможно заполнить все должности только пенсионерами. Требования при принятии на должности высоки – как минимум высшее образование, и такие специалисты приходят, сразу с институтской скамьи, но вынуждены работать за копейки.
Не все могут позволить себе «надеть погоны», чтобы получать большое денежное довольствие и жилье от государства. Мы, гражданские специалисты не имеем возможности даже купить себе жилье, ипотека так же недоступна для нас. Каждый труд должен достойно оцениваться, что специалиста с высшим образованием на «гражданке», что в МО. Мы хотим трудиться на благо Родине, а нам постоянно указывают на дверь, со словами: «Вас тут никто не держит, идите за «забор». А мы любим и знаем свою работу здесь, в МО! Разве повысится эффективность работы от постоянной текучки кадров? Многие работники МО РФ вынуждены постоянно подрабатывать на стороне, чтобы прокормить себя и свою семью. Оклады не просто не повышаются, а даже не индексируются, в то время, как премии становятся ниже, а цены в магазинах все выше!
Если нет возможности поднять оклады всему ГП поголовно, то можно ввести льготы и надбавки, по аналогии с военными (ипотеку, надбавки за сдачу нормативов по физической подготовке (ГТО), что-то вроде надбавки за классность). У нас тоже должен быть стимул!
- С 1 января 2021 года увеличится размер жилищной субсидии, выплачиваемой военнослужащим для приобретения (покупки) или строительства жилья, в связи с увеличением норматива стоимости 1 кв. м общей площади жилого помещения по Российской Федерации на первое полугодие 2021 года. Подробнее можно прочитать здесь=>
- С 1 января 2021 года изменяется пенсионный возраст выхода на пенсию. Казалось бы, что это событие отношения к военным пенсионерам не имеет. Однако, как правило, бывшие военные после выхода на пенсию продолжают трудовую деятельность, и при определенных условиях могут получить право на вторую пенсию. Теперь это будет сделать сложнее. Кроме того, как ни странно, увеличение пенсионного возраста может отразиться на жилищных правах отдельных категорий граждан. Подробнее можно прочитать здесь=>
- Принятие закона, предусматривающего увеличение минимальной выслуги с 20 до 25 лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет (военной пенсии), в 2021 году не произошло. Это вопрос остается актуальным, посмотрим, продолжит ли правительство пенсионную реформу и станет ли увеличивать указанную выслугу в 2021 году. Последние новости и наши комментарии по этому вопросу можно посмотреть здесь=>
- С 1 января 2021 г. увеличивается размер накопительного взноса, перечисляемого участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, который согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29 ноября 2021 г. N 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2021 и 2021 годов» составит 280 009,7 руб..
Рекомендуем ознакомиться: Налог На Дополнительный Доход Физических Лиц 2021
На следующий год индексация зарплат государственных служащих не запланирована, – об этом заявил министр финансов Антон Силуанов. По его словам, это было сделано для того, чтобы сбалансировать федеральный бюджет.
Военные пенсионеры требуют немедленно отменить понижающий коэффициент при расчете военной пенсии и вернуть весь долг!
В 2021 году состоится индексация денежного довольствия нескольких категорий военнослужащих РФ. Об этом рассказал Министр обороны России Сергей Шойгу. Федеральные СМИ сообщали накануне что по имеющейся информации приказ о повышении выплат военным в наступающем 2021 году уже готов.
Рекомендации Комитета по обороне игнорируются, вопрос повышения уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти на уровне Правительства Российской Федерации даже не обсуждался.
Тем не менее, федеральный бюджет на 2021 год запланирован с дефицитом в 4,72 миллиарда рублей – это 4,4% от ВВП. Такая ситуация сложилась из-за пандемии коронавируса – государство потратило порядка 300 миллиардов рублей непосредственно на борьбу с вирусом, но гораздо больше было выплачено в виде пособий или льгот.
Данная работа является видом федеральной службы РФ и подчиняется общим с ними требованиям и условиям. Таким образом, вольнонаемный служащий МО трудится на благо армии и обороны страны. А зарплату получает из фондов федерального бюджета.
Как правило, праздничный новогодний стол бьет по карману и из-за этого не всегда, получается приобрести … Министр экономического развития считает вопрос о зарплатах гражданского персонала МО РФ «проблемной зоной». Не понятно, почему стабильное повышение МРОТ и ежегодная индексация окладов не приводят к росту доходов вольнонаемных в ВС.
Комитет по обороне неоднократно (начиная с 2021 года) отмечал проблему низкого уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусматривается военная служба.
Экономить военным предлагается на социальных статьях, в том числе под удар попадет гражданский персонал Вооруженных Сил РФ.
В 2021 году денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.03. По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах.
При исчислении денежного довольствия учитывается ряд факторов: особенности климатических условий региона, подразделение и род войск, должность, звание и прочее. Таким образом, жалованье состоит из нескольких составляющих:
- оклад — фиксированный элемент заработка;
- географический фактор — доплата за службу в регионах с неблагоприятными экологическими условиями, северные коэффициенты;
- надбавка за звание — имеет определенную сумму, рассчитываемую по схеме исчисления оклада;
- надбавка за выслугу лет — это регулярное пособие, непосредственно связанное с количеством времени, проведенным в рядах российской армии;
- премиальный коэффициент – премия начисляется за успехи в несении службы, особые индивидуальные заслуги и так далее;
- квалификационная надбавка в размере 30 % от окладной части — производится в случае первоначального получения или подтверждения квалификации;
- другие выплаты обусловлены конкретными условиями (работа с секретными материалами, сложность службы и прочее).
Повышение установленного размера окладов в армии в течение пяти лет было приостановлено. В 2021 году провели первую одинаковую 4,3-процентную индексацию, как зарплат военного персонала МО, так и гражданского. В бюджет были заложены суммы на постепенное увеличение тарифов в последующие 2021 и 2021 годы. По проекту, который был принят Госдумой РФ в 2021 г., финансирование вольнонаемного персонала МО выглядит следующим образом:
- 2018 г. – 234 млрд. руб.;
- 2019 – 236 млрд. руб.;
- 2020 – 245 млрд. руб.
Такие выплаты коснулись порядка 45 тысяч человек. В среднем эти военнослужащие получили надбавку в 23 тысячи рублей. Эти деньги будут выплачиваться сверх тех надбавок, которые эти военнослужащие уже получают.
Шойгу сэкономит на зарплатах военнослужащих?
На гражданских служащих Минобороны нашей страны приходится около половины всех сотрудников. Если говорить точнее, то они составляют 41 % от всего числа защитников страны. Повышение окладов гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации теперь состоится точно. Уже давным давно чиновники от Министерства обороны как собственно и руководство профильного профсоюза гражданских служащих позабыли о достойной оплате труда вышеназванной категории. Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.
В проекте федерального бюджета на 2021 год и на плановый период 2021 и 2021 годов предусмотрено установление МРОТ с 1 января 2021 г. в сумме 9489 рублей в месяц (рост на 21,7 процента), что соответствует повышению МРОТ до уровня 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2021 года. А с 1 января 2021 года предусмотрено еще увеличение на 22,2 процента до 11 946 рублей.
Рекомендуем ознакомиться: Расчет Декретные Выплаты В 2021 Году
Другой пример, возьмём лейтенанта, у которого жалование в 2021 году поднялось до 66 тысяч рублей, с 1 октября 2021 года станет получать почти на 3 тысячи сверх того – в среднем общий доход таких военнослужащих может составлять уже около 70 тысяч рублей без малого.
Если, к примеру, в 2021 году общее денежное довольствие подполковника повысилось на 3,5 тысячи и в среднем по стране составило почти 89 тысяч рублей, то с 1 октября 2021 года на руки такой офицер сможет получать уже почти 93 тысячи, так как новая прибавка будет составлять уже почти 4 тысячи рублей.
Следует отметить, что комиссар – это не из прошлого политсостава Красной Армии, а должность в военных комиссариатах, которую ликвидировали как класс в результате реформ экс-министра обороны Анатолия Сердюкова в 2009 году. Тогда всех сотрудников военкоматов лишили воинских званий.
Десять лет военкоматчики ходили без погон, а офицеры-запасники по привычке надевали военную форму. В разговоре с одним военкомом, я услышал, что форму с погонами полковника он носит потому, что призывники перестали воспринимать людей в «пиджаках». А военная форма и соответствующие погоны, некоторым образом дисциплинируют юношей.
Кто разбирается в данной структуре, должны знать, что и сами военкоматы прекратили своё существование. Некогда самостоятельная структура «военный комиссариат» города или района, стала называться отделом соответствующего района (города) областного военкомата. Многие из них были объединены и стали иметь двойное название по наименованию обслуживаемых районов.
Между тем традиционно для нашей страны в военных комиссариатах руководящие должности занимали действующие офицеры, в званиях от генерала (в зависимости от численности субъекта и призывного контингента) и до капитана, не ниже. Оно и понятно — военкоматы подчинялись Главному организационно-мобилизационному управлению Генштаба Вооружённых Сил России и занимались работой по призыву на военную службу, отбору кандидатов для поступления в военные институты, воинскому учёту солдат, прапорщиков и офицеров запаса, а также другими функциями. Военкомат приравнивался к воинскому учреждению, имел государственную печать.
В отличие от отдельной воинской части, в военкомате не было знамени, но у военнослужащих были специальные нарукавные шевроны. В остальном на военнослужащих военкоматов в полном объёме распространялось действие воинских уставов Вооружённых Сил России.
Гражданский персонал Вооруженных сил РФ сократят до 600 тысяч
Как уже было указано, в приложении 2 к Приказу Минобороны РФ № 545 приведены виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, а также разъяснены особенности их назначения и осуществления в зависимости от многих условий (например, от должности, профессии, местности работы и т. д.). В связи с этим объем материала в приложении 2 достаточно обширный. С целью ознакомления выделим ключевые моменты по указанным выплатам.
Выплаты руководителям воинских частей и организаций. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям воинских частей и организаций устанавливаются приказами должностных лиц, наделенных в их отношении полномочиями работодателя, в пределах ЛБО (п. 1 Условий).
В частности, руководителям воинских частей и организаций устанавливаются выплаты:
-
Компенсационного характера:
а) за занятость на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, процентные надбавки к заработной плате);
в) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
г) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
-
Стимулирующего характера:
а) надбавка за выслугу лет – до 40 % должностного оклада в порядке, установленном Условиями;
б) надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы – 100 % должностного оклада в пределах средств, предусмотренных на указанные цели фондом оплаты труда. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в ином размере устанавливается по решению Министра обороны РФ на основании ходатайств заместителей министра, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты;
в) премии по результатам работы за установленный период (месяц, квартал, год) – в пределах средств, направляемых на указанные цели;
г) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года – до двух должностных окладов в порядке, установленном Условиями.
Размеры надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы руководителям воинских частей и организаций определяются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя.
Выплаты гражданскому персоналу. Выплаты компенсационного характера, их условия, размеры и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также с Условиями с участием выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного представительного органа работников (п. 3 Условий).
Основанием для осуществления выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.
Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результатов труда гражданского персонала, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности (п. 22 Условий).
Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры, условия и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (п. 23 Условий).
Гражданскому персоналу воинских частей и организаций предусматриваются следующие выплаты в соответствии с нормами приказов Минздравсоцразвития РФ № 822[2], 818[3]:
-
Компенсационного характера:
а) выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (п. 4 – 10, 55 – 57, 61 – 66, 71 – 74, 77, 78 и 81 Условий). Например, согласно п. 4 гражданскому персоналу должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на работах с вредными условиями труда:
-
1-й степени – на 4 %;
-
2-й степени – на 8 %;
-
3-й и (или) 4-й степеней – на 12 %.
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России (далее — Профсоюз) в лице председателя Профсоюза и Министерства обороны Российской Федерации (далее — Министерство обороны) в лице Министра обороны Российской Федерации, именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК) заключили настоящее Отраслевое соглашение (далее — Соглашение) об обязательствах в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2020-2022 годы и совместных действиях Сторон по их реализации.
Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.
Стороны договорились:
1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2020 г. и действует по 31 декабря 2022 г.
По истечении указанного срока в случае, если Стороны не заключили Соглашение на последующий период, Стороны могут своим решением продлить один раз действие Соглашения на срок не более трех лет.
Ни одна из Сторон в одностороннем порядке не может в течение установленного срока действия Соглашения прекратить выполнение принятых обязательств.
2. Ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению, внесению изменений и дополнений в Соглашение, организации контроля за его выполнением и подведению итогов, толкованию и разъяснению его положений, а также рассмотрение конфликтных ситуаций и разногласий по коллективным договорам (соглашениям), заключенным на его основе, возлагаются на Комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (далее — Комиссия), образованную в Министерстве обороны в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 1012 (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 19 января 2011 г. N 32 и от 11 июня 2019 г. N 326).
3. В случае реорганизации одной из Сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.
4. Соглашение распространяется на представителей Министерства обороны, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — командиры воинских частей (руководители организаций), и всех лиц гражданского персонала, работающих (проходящих федеральную государственную гражданскую службу) в органах военного управления, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации (далее, если иное не оговорено особо, — гражданский персонал, воинские части соответственно), и является основой для заключения коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров в воинских частях и организациях.
Условия коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров не должны ухудшать положение гражданского персонала по сравнению с условиями законодательства Российской Федерации и настоящего Соглашения.
5. На гражданский персонал федеральных государственных унитарных предприятий Министерства обороны распространяются положения настоящего Соглашения, за исключением положений, указанных в пунктах 42, 45, 51, реализация которых обеспечивается за счет собственных средств этих предприятий.
На федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны распространяются положения Соглашения, не противоречащие нормам, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Стороны Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении коллективных договоров (соглашений).
7. Законодательные и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие по сравнению с Соглашением социально-экономическое и правовое положение гражданского персонала, применяются с момента вступления их в силу.
В конце октября 2020 Минфин предложил реформу силовых структур, которая с высокой долей вероятности будет принята и вступит в силу уже в 2021 году:
- объединить ФСИН, ГФС и ФССП на базе МВД в единый правоохранительный орган с одновременным сокращением численности
- сократить на 10% численность сотрудников органов внутренних дел (за счет вакансий и перевода сотрудников, работа которых не связана с выполнением правоохранительных функций, на гражданскую службу),
- установить максимальный размер денежного довольствия, учитываемого для начисления «военных» пенсий не выше 80% (сейчас 73,68%)
- исключить из закона индексацию военных пенсий не менее чем на 2% сверх инфляции,
- увеличить с 20 до 25 лет минимальную выслугу лет для выхода на пенсию
- продлить срок носки вещевого имущества
- создать единый расчетный центр, а также единую систему материально-технического (тылового) обеспечения для централизации финансово-хозяйственной деятельности
Данная реформа позволит Минфину сэкономить по 20 млрд рублей ежегодно. Пока официальных подтверждений этой информации из Правительства не поступало, но все центральные газеты сообщили, что реформа идёт в верхах.
Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин рассказал, как будет проходить процедура массового сокращения сотрудников Министерства внутренних дел. Начнется она 1 января следующего года. Сначала правительство создаст рабочую группу, которая будет заниматься этим вопросом.
Процент, на который будет сокращен штаб МВД, зависит от департамента.
- В центральном аппарате Министерства внутренних дел планируется снизить количество сотрудников на 5%.
- В территориальных органах оптимизация пройдет на 10%.
Размеры окладов военнослужащих по воинским званиям с учетом повышения в 2022 году
| Воинские звания |
Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2020 г. по октябрь 2021 года |
| Коэффициент увеличения | 1,03 |
| Рядовой, матрос | 5 587 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6 145 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 6 705 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7 263 |
| Старший сержант, главный старшина | 7 822 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 8 381 |
| Прапорщик, мичман | 8 939 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 9 498 |
| Младший лейтенант | 10 615 |
| Лейтенант | 11 174 |
| Старший лейтенант | 11 732 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 12 290 |
| Майор, капитан 3 ранга | 12 850 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 13 408 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 14 526 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 22 346 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 24 580 |
| Генерал-полковник, адмирал | 27 933 |
| Генерал армии, адмирал флота | 30 167 |
| Маршал Российской Федерации | 33 519 |
Ожидается ли повышение зарплаты военнослужащим в 2022 году?
До 1 января 2022 года приостанавливается действие нормы закона, согласно которой «денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54% и с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2% до достижения 100% его размера». Вместо этого сохраняется размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии, на прежнем уровне, то есть 73,68% денежного довольствия. Годом ранее был принят аналогичный закон, который продлил заморозку индексации военных пенсий до 1 января 2021 года.
— На службе вы почти всегда в мундире со звездой, как у генерала армии, на погонах. На вашей должности постоянно приходится сталкиваться с суровыми генералами и офицерами, у которых на любые вопросы есть свое мнение. Как удается находить компромисс? Тяжело ли в принципе работать красивой женщине в военном коллективе, где основную скрипку, по мнению многих, должны играть мужчины?
Татьяна Шевцова: Да, действительно, при решении задач, стоящих перед финансово-экономической службой, приходится сталкиваться с руководителями различного ранга, у которых есть различные мнения по их решению. Однако в конечном итоге всегда удается прийти к компромиссному решению по той или иной задаче в интересах финансового обеспечения потребностей войск.
Несмотря на «мужской» коллектив, работать в военном ведомстве комфортно. Мы все нацелены на результат и заинтересованы решить поставленную задачу, поэтому слушаем друг друга и принимаем взвешенные, порой нестандартные и неординарные, но несомненно продуманные и взвешенные решения. Повторюсь, у нас выстроена системная работа, где лично мне очень комфортно трудится и безумно приятно видеть результаты своего труда. Приятно видеть, что ты созидаешь и создашь. У нас очень профессиональный коллектив, как руководства, так и подчиненных.
— Можно ли сказать, что в минобороны собраны единомышленники, поэтому и получаются такие высокие результаты?
Татьяна Шевцова: Мне кажется, что министру обороны удалось создать круг единомышленников. Мы, когда принимаем какое-то решение, всегда его проговариваем, обсуждаем. Высказываем свое мнение, иногда даже спорим и в итоге приходим к решению, которое приводит к положительному результату. У нас все нацелены на результат.
— А лично у вас какая отдушина при вашем непростом графике?
Татьяна Шевцова: Я являюсь куратором пансиона воспитанниц Минобороны. Я действительно наслаждаюсь искренностью и непосредственностью девочек, которые там учатся. Через притчи, которые им рассказываю, я стараюсь донести важные вещи, которые пригодятся в жизни. Что надо быть уверенным в себе, в своих силах. Это для меня, что называется, внеклассная работа. Приятно видеть, что девочки уже во взрослой жизни не теряются, становятся успешными людьми, лидерами. В течении года я с воспитанницами посещаю различные города, мы ходим в театры, оперу и это, безусловно помогает детям всесторонне развиваться. В последующем видеть весь спектр красок нашего мира. А от этого зависит то, кем они станут в будущем.
Из принятого федерального бюджета видно, в каком месяце военным пенсионерам добавят пенсию, — с 1 января прибавка не запланирована. В будущем году индексацию выплат, как и в этом, проведут в январе всем категориям получателей, кроме пенсионеров Минобороны и приравненных к ним. Прибавку военнослужащие получат с 1 октября, она синхронизирована с индексацией денежного довольствия военнослужащих и составит всего 3%.
Понижающий коэффициент к выплатам силовиков в отставке или запасе не увеличится, его изменение заморожено на уровне 73,68%, действующем сейчас. Вот такой скромной запланирована индексация военных пенсий в 2021 г. — на уровне плановой инфляции за 2020 г.
В следующие два плановых периода — с 2022 по 2023 — индексацию пенсионных выплат военнослужащим власти запланировали тоже на 1 октября. Учитывая, что на 2022-2023 гг. в бюджете заложено вдвое больше средств на эти цели, пенсионеры, возможно, получат прибавку выше уровня инфляции. Возможно даже, что понижающий коэффициент вырастет и составит 100%, как это и было запланировано ранее, к 2034 г. Хотя в текущем году военнослужащие тоже ждали его повышения, но в результате получили минимальную прибавку. Индексация оказалась в два раза ниже обещанной ранее. Из бюджетов силовых ведомств ясно, какие выплаты военным пенсионерам будут в 2021 году увеличены:
- выплаты по инвалидности, приобретенной на службе;
- выплаты по потере кормильца.
Первые санатории для военнослужащих возникли во времена Петра Первого. С тех пор сеть специализированных лечебных заведений увеличилась многократно. Сегодня в военных санаториях и профилакториях проходит ежегодно лечение около трехсот тысяч пациентов. В этот список входят не только действующие военные, но и бывшие военнослужащие, а также их родственники.
В военных санаториях все они проходят качественное лечение на основе рекомендаций высококвалифицированных врачей, исходя из полученных анализов.
Нынешние армейские здравницы занимаются не только профилактической терапией, но и долечивают после стационарного лечения пациентов.
Шойгу ждет от правительства денег на армию
С 2021 года военнослужащие приравнены к госслужащим, поэтому индексирование их заработной платы проводится в том же порядке, как и у других специалистов этой категории, работающих:
- в системе здравоохранения;
- в образовательной сфере;
- в министерствах и ведомствах (рядовые служащие);
- в муниципальных и государственных органах.
Кроме повышения заработной платы, в армии и силовых структурах будет проведена оптимизация кадров и аттестация офицерского и командного состава с целью подтверждения профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности.
Хотя бы в плане того, что:
В соответствии с государственной программой Российской Федерации «Обеспечение обороноспособности страны» в рамках основного мероприятия «Совершенствование работы с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации» Законопроектом предусмотрена субсидия:
акционерному обществу «Первый канал» для организации трансляции Главного военно-морского парада на 2021-2023 годы по 268,5 млн.рублей ежегодно.
Комитет по обороне отмечает, что в соответствии с Приложением № 2 к Перечню публичных нормативных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета, на 2021 год и на плановый период 2021 и 2022 годов Закона № 380-ФЗ объем бюджетных ассигнований в 2021 году на выплату пенсий военнослужащим и приравненных к ним лиц был заложен из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 738 тысяч человек. Законопроектом предусматриваются бюджетные ассигнования в 2021 году в размере 797,52 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 694 тысяч человек. Вопреки мнению авторов Законопроекта фактически наблюдается уменьшение численности «военных пенсионеров» на 44 тысяч человек.
Законопроектом в части пенсионного обеспечения военнослужащих, членов их семей и лиц, приравненных к ним по пенсионному обеспечению, а также пособий и иные выплат в рамках пенсионного обеспечения, предусматриваются бюджетные ассигнования в 2021 году в размере 797,52 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 694 тысяч человек, в 2022 году в размере 414,75 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 771 тысяч человек, в 2023 году в размере 402,07 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 894 тысяч человек.
При этом в пояснительной записке к законопроекту отмечено, что бюджетные ассигнования на 2021 – 2023 годы уточнены с учетом индексации в 2021 году на 3,7%, в 2022 году на 4,0% и в 2023 году на 4% пенсии военнослужащим и лицам, приравненным к ним по пенсионному обеспечению с 1 февраля
, что не соответствует действительности. Кроме того Комитет Государственной Думы по обороне считает, что это введение в заблуждение депутатов Государственной Думы.
Пенсии лицам, уволенным с военной службы, и членам их семей назначаются в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее — Закон № 4468-I).
В соответствии со статьей 49 Закона № 4468-1, «военные пенсии» подлежат пересмотру:
а) одновременно с увеличением денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих и сотрудников исходя из уровня увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий (размер денежного довольствия военнослужащих должен увеличиваться (или индексироваться) с учетом уровня инфляции (п. 9 ст. 2 № 306-ФЗ)
;
б) с 1 января каждого года с учетом увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии (т.е. изменения «понижающего коэффициента»
), установленного частью второй статьи 43 Закона (с 1 января 2012 года установлен в размере 54% и начиная с 1 января 2013 года ежегодно должен увеличиваться на 2% до достижения 100% его размера).
Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.
За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.
Комитет по обороне Государственной Думы планирует провести поэтапное повышение окладов военнослужащих. Это станет доступным вследствие стабилизации экономической ситуации в стране, которая по прогнозам должна отличиться снижением инфляции до уровня 4-4,5% в 2021 году.
На повышение окладов военным в 2021, и 2019-2020 году изначально было отведено 448,7 млрд рублей. Однако в Госдуме долгое время критиковали данный законопроект, аргументируя это нецелесообразным расходованием средств.
Через определенное время были внесены поправки, согласно которым с текущего года, до 2021 включительно, запланированная индексация составит 4% за каждые 12 месяцев. В 2021 году для реализации законопроекта было выделено 67 млрд руб.
Важно! Индексации заработных плат с коэффициентом 4% – это только предполагаемый уровень инфляции, который может меняться по непредвиденным причинам.
Такие изменения коснутся зарплат офицеров, солдат (1,03 млн человек) и приравниваемых к ним категорий:
сотрудники ОВД; МЧС; внешняя разведка; ФСБ; служащие Росгвардии; сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний; работники государственной службы охраны. Кроме того, индексация ждет и жалования гражданских служащих, работающих в подразделениях. Следует отметить, что оклады военных с 1 января 2021 года повышаться не будут. Индексация запланирована на октябрь. Для ее осуществления в бюджет заложено 83,9 млрд рублей. Через год, на выполнение данной меры, учитывая стремление увеличить количество контрактников, потребуется уже 148,4 млрд руб. Помимо увеличения жалований, запланировано переоснащение армии, усовершенствование вооружений и техники, научные исследования.
Заместитель министра обороны России Татьяна Шевцова раскрыла журналистам среднее денежное довольствие действующих офицеров Вооруженных Сил РФ. По ее словам, оно составляло:
- 66 100 рублей — у лейтенанта в должности командира взвода;
- 88 700 рублей — у подполковника в должности командира батальона (и аналогичных должностях).
Как мы уже разобрались, пенсии военным пенсионерам в 2021 году с 1 января не повысили, индексация на 3,7% ожидается только 01.10.2021. Таким образом, размер выплат уже известен. Их посчитают с учетом замороженного понижающего коэффициента. При расчете пенсионного обеспечения берется только должностной оклад с надбавками за звание, выслугу лет и исполнение особых задач (например, участие в боевых операциях или работу с секретными материалами), но без учета стимулирующих надбавок. То есть пенсия подполковника исчисляется не из расчета 88 700 рублей, а из расчета в среднем 45 000 рублей, тогда она составит:
45 000 × 73,68% = 33 156 рублей.
Примерно столько и получают на сегодня военные пенсионеры. Поскольку повышение запланировано на 3,7%, средняя пенсия подполковника к концу года составит 34 283 рубля. Кстати, по заявлению Татьяны Шевцовой, на выплаты военнослужащим и приравненным к ним по статусу лицам каждый год выделяется порядка 2 трлн рублей.
Актуально на 13 февраля 2021
Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:
- те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
- те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.
В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. Так, эта пенсия не может быть меньше социальной пенсии, а порядок расчета таков:
- при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
- при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.
При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок (в том числе за выслугу лет), общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент.
Понижающий коэффициент в 2021 году равен 73,68%. Изначально, в 2012 году, его установили на уровне в 54%, и затем он должен был ежегодно подниматься на 2%, однако по факту его поднимают буквально вручную – на разное значение и не каждый год.
Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Например, для сотрудников МВД в выслугу засчитывается период учебы – не более 5 лет и по соотношению «1 год учебы = 6 месяцев службы». Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (и на других территориях с неблагоприятными условиями службы), выслуга идет в льготном исчислении – каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом.
Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент – а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.
Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.
Требования эти стандартные для назначения страховой пенсии:
- возраст – не меньше общеустановленного пенсионного (в 2021 году это будет 61,5 года мужчин и 56,5 лет для женщин);
- наличие страхового стажа (не менее 12 лет в 2021 году);
- наличие пенсионных коэффициентов (не менее 21 в 2021 году).
И в данном случае есть одна особенность – в страховой стаж не будут входить те годы, которые учтены при назначении пенсии по выслуге лет. То есть, если пенсионер прослужил в МВД 15 лет, а всего стаж у него – 25 лет, то годы службы в МВД не войдут в страховой стаж для назначения страховой пенсии.
Сказать точно, будут какие-то изменения касательно срока службы или нет, невозможно. По крайней мере на сегодняшний день Госдума не приняла ни один посвященный ему законопроект.
Зам. начальника Генерального штаба Вооруженных сил Бурдинский сказал, что в ближайшее время Министерство обороны не будет проводить реформы, поэтому срок военной службы останется неизменным и в 2022 году.
Тот же Бурдинский заявил, что сейчас в приоритете служба по контракту. Сейчас таких военных более чем достаточно, поэтому срочники могут не переживать.
Это один из способов избежать воинского призыва. Применяется теми молодыми людьми, которые не могут служить в армии из религиозных, морально-этических и других принципов. Впервые альтернативная служба появилась в 1993 году.
С начала 2008 года службу такого типа можно нести 21 или 18 месяцев. В первом случае призывник работает в организациях, подведомственных субъектным или федеральным органам исполнительной власти. Во втором — служит гражданским сотрудником в организациях, относящихся к российским ВС.
Большинство стран мира перешло на контрактную службу. Но есть и те, где каждый мужчина все еще обязан отдать так называемый долг родине. Рассмотрим подробнее:
- Австрия — полгода. По желанию можно заменить альтернативной службой сроком 9 месяцев.
- Северная Корея — 10 лет. И это еще не конечные цифры.
- Южная Корея — 27 месяцев. Государство всегда в напряжении, поэтому нуждается в квалифицированных военнослужащих.
- Ливия — 2 года. Призыву подлежат и женщины.
Интересная ситуация сложилась в Норвегии. Сколько лет служат в армии в этой стране? Согласно закону, срочная служба в армии длится 19 месяцев. Но на самом деле призывники носят форму всего год. И то только после того, как освободится место. Получается, что им придется еще и ждать.
Период несения армейской службы для срочников начинается с того момента, когда молодой человек получает свое первое звание — рядовой. Это происходит, когда он приезжает на пункт сбора. Для тех, кто поступает в профильное военно-образовательное учреждение, срок отсчитывается от дня зачисления. Военнослужащие со званием начинают служить после издания приказа о том, что они закреплены за определенным местом.
Да, могут. Но для этого должны быть веские основания. Вот некоторые из них:
- В вооруженном конфликте погиб близкий кровный родственник потенциального призывника. Речь идет об отце или брате.
- Призывник должен взять опеку над несовершеннолетним кровным родственником. Это сестра или брат.
- У кого-то из родственников серьезное заболевание, требующее постоянного ухода, который будет осуществлять молодой человек.
- У призывника родился второй ребенок.
- В семье есть ребенок-инвалид возрастом до 3 лет, ответственность по уходу за которым лежит на призывнике.
- У потенциального солдата в результате смерти супруги остался ребенок.
Полный список ситуаций, при которых может быть принято решение о сокращении срока службы в армии, находится в 51 статье Закона о воинской службе.
Путин поздравил россиян с Новым годом
В новогоднем обращении к россиянам Владимир Путин констатировал, что 2022 год стал периодом «поистине поворотных, судьбоносных событий», ставших рубежом, который закладывает основу «нашего общего будущего» и истинной независимости страны.
«За это сегодня мы и сражаемся, защищаем наших людей на наших же исторических территориях в новых субъектах Российской Федерации. Вместе строим и созидаем», — сказал президент.
«Это был год, который многое расставил по местам, чётко отделил мужество и героизм от предательства и малодушия, показал, что нет выше силы, чем любовь к своим родным и близким, верность друзьям и боевым товарищам, преданность своему Отечеству», — добавил он.
Как отметил глава государства, западные элиты «годами лицемерно заверяли всех нас в своих мирных намерениях», но на деле Запад готовился к агрессии и сегодня «признаётся в этом уже не стесняясь». Путин продолжил, подчеркнув, что Украину и её народ цинично используют для ослабления и раскола России.
Шойгу сэкономит на зарплатах военнослужащих?
Вооружённые силы, похоже, ждёт серьёзное сокращение, а военнослужащих – урезание последних значимых льгот, включая пенсию. Ранее военные уже потеряли право на бесплатное жильё и проезд в отпуск, а также право на льготный отдых. Теперь начинают сокращать дополнительные выплаты. Всё это грозит аукнуться армии кадровой катастрофой, которую с трудом удалось предотвратить в 90-е, когда низкие доходы военных компенсировали льготами. Причём стоять за всем этим может не только «либерал» Силуанов, но и «патриот» Сергей Шойгу.
Сюжет: Армия
Предложения главы Минфина Антона Силуанова
сократить бюджеты силовиков вызвали гнев у многих россиян, считающих, что таким образом будет ослаблена обороноспособность страны и подорван престиж армии. Позже в Минобороны заявили, что категорически против выдвинутой Силуановым идеи. Однако эксперты отмечают: фактически очередное сокращение уже началось, а возмущение руководства Минобороны – не что иное, как попытка абстрагироваться от непопулярной реформы и заодно в очередной раз пропиарить себя.
Размер материальной помощи военнослужащим по контракту в 2022 оклад со званием или два оклада
Как пациенту ознакомиться со своей медицинской документацией?
461 5
Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15-го по 25-е число каждого месяца (раньше – с 20-го по 25-е число) (п. 4 Порядка № 181).
- Как и прежде, ранее установленного периода денежное довольствие выплачивается:
- 1) сотруднику, убывающему в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам) (не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней);
- 2) сотруднику, убывающему к новому месту службы;
- 3) сотруднику, направленному в служебную командировку (за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы);
- 4) увольняемому сотруднику (в последний день службы).
Денежное довольствие не выплачивается за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (п. 10 Порядка № 181).
Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.
Юридическая надбавка.
Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).
Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):
- 1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;
- 2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;
- 3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:
- от 1 года до 5 лет – 10 %;
- от 5 до 10 лет – 15 %;
- от 10 лет – 20 %.
Надбавка за шифровальную работу.
Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:
1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
| Общий стаж шифровальной работы | Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 1-го класса | Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 2-го класса |
| До 3 лет | 15 % | 5 % |
| От 3 до 6 лет | 20 % | 10 % |
| От 6 лет | 30 % | 20 % |
Численность и состав Вооружённых Сил Российской Федерации
Вооруженные силы России насчитывают около 900 000 человек.
Когда речь заходит о потенциальных мобилизационных запасах, важно понимать, что способ расчета запасов существенно отличается в России и остальном мире. Наиболее распространенным вариантом расчета мобилизационного резерва является простой расчет для всех мужчин в возрасте 17-49 лет, что не может быть надежным показателем. Более показательным является подсчет мобилизационного резерва при учете тех, кто умеет пользоваться оружием, и тех, кто непосредственно участвует в войне и обучается молодыми людьми, относящимися к той же категории. Категория B военного билета — специальности, которые не были полезны, но полезны для военной работы — водители, картографы, инженеры и т.д. Поэтому авторы ежегодного справочника The Military Balance 6 считают, что мобилизационный резерв должен включать солдат и резервистов, врачей и т.д. Это означает, что каждый, кто служил в вооруженных силах, может иметь военную или смежную профессию. Например, все врачи изучают полевую хирургию.
Так, согласно справочнику «Военный баланс 2012», потенциальный мобилизационный резерв в России составляет 20 миллионов. Для сравнения, численность вооруженных сил Китая составляет 2 285 000 человек, а потенциальный мобилизационный резерв — около 510 000 человек. Численность вооруженных сил США эквивалентна 1 569 417 человек, а потенциальный мобилизационный резерв составляет 865 370 человек.
Таким образом, в случае крупного глобального военного конфликта российские вооруженные силы могут стать крупнейшими и наиболее подготовленными силами в мире.
Кому присваивают в 2022 году
Чтобы получить статус ветерана боевых действий, нужно отвечать следующим требованиям:
- Находиться на территории, где бои велись. Перечень конфликтов, установленный приложением к закону о ветеранах, очень широк – от гражданской войны, начавшейся после революции 1917 года, до идущей на момент написания статьи СВО – специальной военной операции на территории ДНР, ЛНР и Украины.
- Принимать в них участие либо выполнять обязанности, установленные государством (как, например, для участников боевого траления после Второй мировой войны (кроме Великой Отечественной, СССР участвовал в боях против милитаристской Японии – и не все члены экипажей тральщиков на Дальнем Востоке были военнослужащими).
- Для гражданских лиц – получить ранение в зоне боевых действий либо получить государственную награду СССР или РФ за помощь вооружённым силам и их обеспечение.