Выплаты при рождении ребенка в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при рождении ребенка в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Об этом знают не все родители, но если вам и вашему супругу еще нет 36 лет на момент рождения ребенка и хотя бы один из вас прописан в Москве, вы можете получить единоразовую выплату на ребенка в размере 5 прожиточных минимумов (сейчас он составляет 18714 рублей). В итоге сумма получится немаленькая — 93 570 рублей на первого ребенка. На второго ребенка пособие составляет 7 прожиточных минимумов (130 998 рублей), за третьего и последующих — 10 прожиточных минимумов (187 140 рублей).

Вы можете рассчитывать на выплату, если:

1. Вы являетесь гражданином Российской Федерации и проживаете на территории Российской Федерации;
2. Вы являетесь родителем или законным представителем ребёнка;
3. Ваш ребёнок является гражданином Российской Федерации и ему исполнилось 3 года, но ещё не исполнилось 8 лет;
4. Среднедушевой доход вашей семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Московской области на дату обращения за назначением указанной выплаты, т.е. 16 223 ₽ ^{(2022 год)};
5. Вы не владеете имуществом или автотранспортом сверх установленной нормы (см . далее);
6. Вы или ваш супруг/супруга имеете постоянный доход (исключения из правила см. далее);

Пособие выплачивается только одному из родителей (усыновителей), законному представителю ребёнка.

Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

Также в 2022 году малообеспеченным семьям гарантируется право на получение ежемесячных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно (постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 489).

Выплаты могут получить семьи, чей среднедушевой доход не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Выплаты осуществляются в заявительном порядке. Заявление и комплект документов, подтверждающих среднедушевой доход семьи, подаются в территориальное отделение соцзащиты лично на бумажном носителе, через МФЦ, а также через единый портал Госуслуг или через региональный портал Госуслуг.

Выплаты будут назначены в размере половины величины детского регионального прожиточного минимума. Это базовый размер выплат. Причем если при получении базовой выплаты среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 75%. Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 100%.

«Лужковские» выплаты молодой семье

Даже если в тот момент, когда вы подаете документы на пособие, вам уже больше 36 лет, это не имеет значения. Главное, чтобы на момент рождения ребенка было меньше. Также пособие может получить единственный родитель (усыновитель) ребенка, если подходит по всем указанным параметрам.

Критерии определения нуждаемости

При принятии решения о назначении или отказе в назначении пособия финансовое и имущественное состояние семьи оценивают комплексно.

В доход семьи включают не только заработную плату или денежное довольствие родителей, но и отчисления по авторским, гражданско-правовым договорам, доходы от бизнеса или самозанятости, стипендии и т. д. Учитывают и «правило нулевого дохода», то есть не допускается выплата пособия нигде не работающим гражданам, за исключением:

• состоящих на учете в центре занятости;
• безработных из-за болезни и долгосрочного лечения;
• осуществляющих уход за детьми до 3 лет, инвалидами, пожилыми родственниками старше 80 лет;
• служащих в армии или отдыхающих 3 месяца после нее;
• студентов на очном обучении;
• отбывающих наказание или освободившихся менее 3 месяцев назад.

При оценке нуждаемости учитывают имущество семьи. Госпомощь получат семьи, владеющие не более чем:

• 24 м² площади в квартире (квартирах) на одного члена семьи;
• 40 м² в доме (домах) на одного члена семьи;
• 1 дачей;
• 1 гаражом или 1 машиноместом;
• 1 хозблоком;
• ¼ гектара городской земля или 1 гектаром сельской;
• 1 автомобилем (при условии, что он старше 5 лет, и мощность не превышает 250 л. с.);
• 1 мотоциклом;
• 1 трактором;
• 1 лодкой;
• средствами на банковских вкладах — до 250 тыс. рублей с годовыми процентами, не превышающими прожиточного минимума.

В расчет не идут:

• жилье и дома, признанные непригодными;
• квартиры и земли, полученные в качестве господдержки многодетных семей;
• второй автомобиль, если семья многодетная или в семье присутствует инвалид;
• новые микроавтобусы мощностью больше 250 л. с., если в семье больше трех детей;
• самоходная техника и маломерные суда старше 5 лет также исключаются из расчета.

Как получить региональное пособие

Пособие назначается и выплачивается территориальным структурным подразделением соц. защиты. Подавать нужно по месту жительства. Рассматривается в течение 10 рабочих дней.

Заявление подается через МФЦ, ответ на обращение можно получить здесь же.

Какие документы нужно предоставить:

• подтверждающие личности родителей;
• свидетельство о рождении ребенка;
• сведения о доходах семьи за последние 3 месяца;
• документы с места жительства, подтверждающие состав семьи;
• справку из органов ЗАГС об основаниях, на которых были внесены записи о родителях в свидетельство о рождении.

Ответы на часто задаваемые вопросы про льготы малообеспеченным семьям в Московской области

Вопрос: Что такое социальный контракт? И является ли он мерой поддержки малообеспеченной семьи?

Ответ: Социальный контракт – это договоренность между гражданином и органами социальной защиты населения о целевом расходовании выделенных средств, зафиксированный на бумаге. Суть социального контракта заключается в том, что гражданину выделяется определенная сумма средств на определенные цели, после чего заявитель отчитывается о расходовании денег. Потратить их можно на организацию личного подсобного хозяйства или, например, на открытие ИП. Предполагается, что деньги помогут создать источник дохода для гражданина, который не имеет возможности трудоустроиться по найму.

Вопрос: Что такое адресная помощь малоимущим? Как ее получить?

Ответ: Под адресной помощью понимается материальная поддержка в денежной или натуральной форме, оформленная в отношении отдельного заявителя. То есть, такая помощь не регламентирована нормативными актами региона, но органы социальной защиты помогут семье при наличии на то веских оснований (доказан факт грабежа, пожара, наводнения и т.д.).

Выплаты, пособия и льготы малоимущим семьям в 2022 году

В России на сегодняшний день насчитывается чуть более 13% граждан с доходами ниже прожиточного минимума, то есть малоимущих. Все они имеют право на государственную поддержку в виде пособий и льгот. О том, какими будут выплаты малоимущим семьям в 2022 году, читайте в статье.

Малоимущей является семья, в которой средний доход каждого ее участника ниже прожиточного минимума, официально принятого в том или ином субъекте РФ. В состав малоимущей семьи могут входить не только супруги, их дети и родители, но и другие родственники — тети, дяди, племянники. Главное, что все проживают на одной жилплощади, ведут совместный быт и хозяйство, делят доходы и расходы.

Причем факт кровного родства, полной или неполной семьи в этом случае неважен. Мать-одиночка и ее приемный сын, равно как и бездетные супруги, тоже могут считаться малоимущей семьей. Правда, в последнем случае обязательно доказать наличие официального брака.

Что такое средний доход на каждого члена семьи? Его легко вычислить, если сложить суммы всех доходов семьи за три месяца и разделить на количество домочадцев.

К примеру, если работает только отец, а жена сидит дома, поскольку ухаживает за двумя маленькими детьми, то расчет будет таким: трехмесячная зарплата главы семейства делится на четыре. Полученная сумма и будет среднедушевым доходом.

Если она ниже прожиточного минимума, принятого в регионе проживания, то можно подавать заявление на пособия.

Малоимущим семьям положен ряд выплат, но прежде всего материальная поддержка касается детей. Так, как и любой российской семье, им полагается пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это так называемые декретные, они выплачиваются ежемесячно.

С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком увеличат на 5,8 процента — с 7083 рублей до 7494 рублей.

Также семьям с низким доходом полагается ежемесячное пособие для детей от 3 до 7 лет. Правда, его величина зависит от ряда факторов и рассчитывается адресно для каждой семьи.

Если говорить в общих чертах, то размер пособия составляет от 50 до 100 процентов от прожиточного минимума, принятого в том или ином регионе. Но для начисления максимальной суммы органы соцзащиты будут учитывать общее материальное положение семейства.

То есть не только официальные денежные доходы, но и наличие имущества, недвижимости и пр.

Кроме этого, семьям с малым доходом положена ежемесячная выплата на ребенка вплоть до его совершеннолетия — размер субсидии варьируется от уровня прожиточного минимума в регионе. Полагаются выплаты и неполным семьям, где ребенка воспитывает один из родителей.

Кроме того, малоимущие могут претендовать на различные единовременные выплаты, на продовольственную и вещевую помощь, студенты вправе рассчитывать на дополнительную стипендию. Кроме того, помимо федеральных субсидий, в регионах предусмотрены свои виды материальной помощи для семей с низким уровнем доходов.

Любая российская семья, в том числе и малоимущая, имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка — с 1 февраля 2022 года его размер вырастет на 5,8 процента и составит 19 981 рубль (ранее 18 886 рублей), а также на единоразовое пособие при усыновлении несовершеннолетнего из детского дома (сумма также должна составить 19 981 рубль). Кроме того, родители получают помощь на то, чтобы собрать ребенка в школу к 1 сентября. Размер пособия зависит от региона. Так, в Москве семьи получают по 5 тысяч рублей за одного ребенка.

Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

Также в 2022 году малообеспеченным семьям гарантируется право на получение ежемесячных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно (постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 489).

Выплаты могут получить семьи, чей среднедушевой доход не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Выплаты осуществляются в заявительном порядке. Заявление и комплект документов, подтверждающих среднедушевой доход семьи, подаются в территориальное отделение соцзащиты лично на бумажном носителе, через МФЦ, а также через единый портал Госуслуг или через региональный портал Госуслуг.

Выплаты будут назначены в размере половины величины детского регионального прожиточного минимума. Это базовый размер выплат. Причем если при получении базовой выплаты среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 75%. Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 100%.

Какие справки о доходах нужны для «путинских» выплат?

Перечень документов на получение «президентского» пособия довольно велик. Особое место занимают документы, подтверждающие сумму дохода членов семьи. Где их взять, и какими они должны быть? Прежде всего, нужно определиться, где каждый член семьи получает доходы.

Доходы могут быть получены не только в виде зарплаты. Дополнительные источники – доходы от аренды недвижимости, по вкладам и ценным бумагам, прочие доходы – также указываются в общей сумме.

Самозанятые граждане указывают доходы, полученные при осуществлении работ и оказании услуг в качестве плательщиков НПД. Они могут получить справку о доходах в Личном кабинете на сайте «Мой налог».

Предприниматели подтверждают денежные поступления декларацией о доходах с отметкой налоговой инспекции. Необязательно на ней должны быть «живые» подписи. Если отчет сдается в электронном виде, то можно распечатать ее из Личного кабинета налогоплательщика ИП с электронной подписью принявшего декларацию сотрудника.

Детские пособия с 1 июня 2022 года после повышения МРОТ: пособие по уходу до 1,5 лет

Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер – он не может быть меньше МРОТ. Если же среднемесячный меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе.

Ежемесячное пособие исходя из МРОТ равно: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = Минимальный размер оплаты труда, установленный на день ухода в отпуск × 40% С 1 февраля 2022 года минимальный базовый размер пособия для всех получателей без исключения составляет 7677,81 руб. в месяц при уходе как за первым ребенком, так и за вторым или последующими детьми. И это выше, чем пособие, начисленное из МРОТ в размере 6 111,6 (15 279 руб. х 40%). А значит, пособие по уходу за ребенком исходя из минимального размера оплаты труда не рассчитывают.

Детские пособия с 1 июня 2022 года после повышения МРОТ: пособие по беременности и родам из МРОТ При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска. С 1 января 2022 года – 13 890 руб., а с 1 июня 2022 года – 15 279 руб. Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ.

Среднедневной заработок не может быть меньше установленного минимума. Минимальную величину применяют, если в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует либо меньше МРОТ на дату начала декретного отпуска. Формула минимального среднего дневного заработка такая:

Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала декретного отпуска × Районный коэффициент × 24 месяца : 730 Если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели), значение МРОТ при расчете минимального среднего дневного заработка уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени.

Для тех сотрудниц, чей страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие за полный месяц не должно превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если в местности, где работает сотрудница, законодательством установлены районные коэффициенты, то сумма МРОТ увеличивается на них: Максимальное месячное пособие = МРОТ за соответствующий месяц × Районные коэффициенты (если сотрудница работает в местности, где они установлены) Если среднемесячный заработок сотрудницы за расчетный период отсутствует или ниже МРОТ, то для расчета дневного пособия используют установленную минимальную величину. Сотрудницы со страховым стажем менее шести месяцев не являются исключением из этого правила.

Формула минимального среднего дневного заработка такая: Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала декретного отпуска × Районный коэффициент × 24 месяца : 730 Если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели), значение МРОТ при расчете минимального среднего дневного заработка уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы.

Пример Сотрудница «Альфа» Е.В. Иванова идет в отпуск по беременности и родам. На момент ухода в декрет ее стаж меньше шести месяцев. Расчетный период – 2020–2021 годы. Компания находится в г. Инта Республики Коми, где установлен районный коэффициент 1,5. Иванова трудится полный рабочий день. Сумма пособия за полный месяц не может быть больше 22 918,50 руб. (15 279 руб. × 1,5). Заработка в расчетном периоде у Ивановой не было.

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 3 июля по 19 ноября 2022 года включительно. Минимальная сумма дневного заработка составляет 753,49 руб. (15 279 руб. × 1,5 × 24 мес. : 730 дн.). Посчитаем пособие за каждый полный месяц, на который приходится отпуск по беременности и родам: — 753,49 руб. × 30 дн. = 22 604,70 руб. (за сентябрь); — 753,49 руб. × 31 дн. = 23 358,19руб. (за те месяцы, в которых 31 день).

Сумма пособия превысит установленный максимум 22 918,50 руб. в тех месяцах, в которых 31 день, – в июле, августе и октябре.

Значит, за полные месяцы (август и октябрь) нужно выплатить 22 918,50 руб. А за неполный июль сделать расчет пропорционально дням декрета: 22 918,50 руб. : 31 дн. × 29 дн. = 21 439,89 руб. Также нужно пропорционально посчитать пособие за неполный ноябрь: 753,49 руб. × 19 дн. = 14 316,31 руб. Итоговая сумма пособия по беременности и родам составит: 21 439,89 руб. + 22 918,50 руб. × 2 + 22 604,70 руб. + 14 316,31 руб. = 104 197,90 руб.

МРОТ с 1 июня 2022 года

МРОТ с 1 июня повышен на 10% до 15 279 рублей.

Ниже представлена таблица МРОТ в 2022 году по регионам с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Все данные обновлены.

Регион	МРОТ в регионе с 1 июня	Документ
Алтайский край	15 279 руб. бюджетники 16 638 руб. коммерческие + коэффициенты и надбавки	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае от 25.11.2021 № 142-с
Амурская область	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область	15 279 руб.	Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 15 279 руб.)
Брянская область	15 279 руб.	Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020
Владимирская область	15 279 руб.	Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июля 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 279 руб.)
Волгоградская область	15 279 руб. для бюджетников 15 279 для коммерческих	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ Региональное соглашение администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19
Вологодская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область	15 279 руб.	Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ
Еврейская автономная область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Забайкальский край	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ивановская область	15 279 руб.	Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Иркутская область	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Кабардино-Балкарская Республика	15 279 руб.	Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020
Калининградская область	15 279 руб. для коммерческих 15 279 руб. для бюджетников	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2020
Калужская область	15 279 руб.	Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Камчатский край	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область (Кузбасс)	РОТ в Кемеровской области с 1 января 2022 года составляет 17 977,5 руб. плюс районный коэффициент 30%. Итоговое значение МРОТ — 23 370,75 руб.	Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области
Кировская область	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область	15 279 руб. + коэффициенты и надбавки	Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Краснодарский край	15 279 руб.	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2
Красноярский край	15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 22 224 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 36 114 руб.	Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года Региональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», правительства Кемеровской области — Кузбасса, работодателей Кемеровской области от 07.10.2021 № 12
Курганская область	15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями	Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20 Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Курская область	15 279 руб.	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области
Ленинградская область	15 279 руб.	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020
Липецкая область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Магаданская область	15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями	Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Москва	21 371 руб.	Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг. Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021
Московская область	16 300 руб.	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области
Мурманская область	15 279 руб. + северные надбавки	Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
Ненецкий автономный округ	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Нижегородская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Новгородская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ, Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020
Новосибирская область	15 279 руб. x районный коэффициент	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2
Омская область	15 279 руб. Данная сумма корректируются на районный коэффициент	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2020 № 70-рс Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Оренбургская область	15 279 руб. + коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Пензенская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Приморский край	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Псковская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Адыгея	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Алтай	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Башкортостан	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Бурятия	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия	15 279 руб. x районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Коми	15 279 руб. + районный коэффициенты	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Крым	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл	15 279 руб.	Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годы Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Мордовия	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)	15 279 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г	Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020
Республика Северная Осетия – Алания	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан	15 279 руб. для бюджетников 15 400 руб. для коммерческих	Соглашение о МРОТ республики Татарстан от 19 06 2019 Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Тыва	15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Хакасия	15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область	15 279 руб. для бюджетников 16 668 руб. для коммерческих	Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13 Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Рязанская область	15 279 руб.	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1
Самарская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург	21 500 руб.	Соглашение правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» от 01.12.2021
Саратовская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Сахалинская область	15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Свердловская область	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Севастополь	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Смоленская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Тамбовская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Тверская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Томская область	15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Тульская область	15 279 руб. для коммерческих 15 279 руб. для бюджетников	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г
Тюменская область	15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.	Региональное соглашение от 15 11 2019 г
Удмуртская Республика	15 279 руб. + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ульяновская область	15 279 руб. для бюджетников 15 279 руб. для коммерческих	Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп
Хабаровский край	15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.	Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область	15 279 руб. + районный коэффициент	Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области
Чеченская Республика	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Чувашская Республика	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ	15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ	15 279 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.	Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017
Ярославская область	15 279 руб.	Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ

Выплаты за второго ребенка в 2022 году

Глава России заверил граждан, что с 1 января 2022 года МРОТ в стране будет доведен до 75% прожиточного минимума, а с января 2022 года эти показатели сравняются. В итоге можно спрогнозировать, что примерный размер МРОТ в январе 2022 года будет выражаться суммой 9,49 тысяч рублей, а в 2022 году составит около 11 тысяч. А теперь мы рассмотрим единовременные выплаты чуть подробнее:

• Выплата по беременности и родам неодинакова для разных категорий российских мам – для официально трудоустроенных женщин она рассчитывается на основании 100% оплаты их труда за 2 последних года. В Минтруда прогнозируют, что среднее значение этой выплаты достигнет 61,36 тысяч рублей. Для работающих установлены суммы, которые лимитируют верхнее и нижнее значение выплаты — 43,66 тысяч рублей для тех, у кого зарплата на уровне МРОТ, и 282,49 тысяч рублей – для тех, у кого она существенно выше этого показателя. Большие суммы могут получить те, у кого зарплата на уровне МРОТ, но роды были сложными или с двойней или тройней — в этом случае суммы минимальных выплат возрастают до 47,59 и 56,97 тысяч в нацвалюте. Студентки-очницы получают деньги в зависимости от размера стипендии за 2 последние года. В 2022 году в основу расчета будут заложены стипендии в размере 2,3 тысяч рублей (для ВУЗов) и 1,2 тысячи рублей (для колледжей). Безработным выплату рассчитывают на основании пособий – в расчет закладывают ежемесячную выплату в размерах 632 р. Женщинам-военным, которые служат по контракту, должны будут выплатить около 36 тысяч рублей;
• Единовременная выплата на родившегося ребенка – эти выплаты практически для всех одинаковы. Трудоустроенным, студенткам и безработным полагаются 16,87 тысяч рублей (с учетом последних повышений прогнозируется, что в 2022 эта выплата достигнет 17,37 тысяч рублей). Если отец ребенка – военнослужащий по призыву, маме начислят около 24,5 тысяч рублей. Усыновителям положено 15,5 тысяч рублей, если был взят на попечение маленький и здоровый малыш, и 128,93 тысяч рублей – если они решили усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двух детей-родственников или усыновить ребенка старше 7 лет;
• Выплата на ранних сроках беременности — в 2022 году она равна 632 рублям. С учетом последних повышений в 2022 году ее могут поднять до 650 рублей.

Вопрос 1. Могу ли я оформить льготы на ребенка, если доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума по региону? Куда обращаться с заявлением?

У вас есть возможность получить льготы и выплаты на ребенка, как на члена малоимущей семьи. Вам нужно обратиться в органы социальной защиты по месту проживания.

Вопрос 2. Если я воспитываю троих детей и мой доход ниже прожиточного минимума, какие я могу оформить выплаты на несовершеннолетних?

Для получения разъяснений по порядку получения выплаты на несовершеннолетних лиц, воспитываемых матерью-одиночной, вам нужно обратиться в местное отделение социальной защиты населения. Перечень льгот достаточно широкий и зависит от регионального законодательства.

Детские пособия в 2022 году

Основная часть детских выплат является единовременной, за исключением платежей по уходу за малышами до 1,5 лет и на ребенка до 18. В связи с реально небольшой величиной последних выплат некоторые семьи, даже являясь малоимущими, не занимаются сбором документов для его получения. Выплаты до полутора лет более существенны. С учетом ближайшей индексации их минимальный размер будет таким:

Родителям стоит знать, что в качестве дополнительной помощи малообеспеченным гражданам планируется введение продовольственных карточек. Это позволит семьям с низким доходом получать некое продуктовое «пособие». Это не конкретно детская выплата, но при отсутствии зарплаты матери в период ухода за малышом, даже с учетом начисляемых государством денег, материальное положение семьи может серьезно ухудшиться. При этом прожиточный минимум будет рассчитываться уже на троих человек в случае появления первого малыша в семье или больше при наличии старших детей.

Какие полагаются гарантии и льготы опекунам и приемным родителям

Помимо прямых выплат, государством предусмотрены различные гарантии, льготы и компенсации. Их величина устанавливается на региональном уровне и зависит от финансового положения субъекта РФ.

Виды помощи приемным семьям:

• налоговый вычет по НДФЛ, льготы по земельному и имущественному налогам, вычет при покупке жилья;
• трудовые гарантии: дополнительные отпуска, отдых в удобное время, оплачиваемые дни по уходу за инвалидом;
• бесплатное питание в школьных столовых;
• предоставление школьной формы в начале каждого учебного года;
• при совершеннолетии опекаемого ему гарантирована субсидия на покупку жилья, если за несовершеннолетним не сохранено право на жилище умерших кровных родителей;
• компенсации услуг ЖКХ и другие льготы, установленные на региональном уровне;
• бесплатные путевки в оздоровительные лагеря либо компенсация их стоимости до 100%.

Похожие записи:

• § 2. Наследственная масса: понятие и состав
• Готовимся к суду с работником: советы юриста
• Продавец авто просит снизить стоимость машины в договоре. Что делать?