Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тема 5: Трудовой (страховой) стаж». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
СНИЛС является номером пенсионного лицевого счета какого-либо лица, являющегося застрахованным в системе пенсионного обязательного страхования. Такой счет содержит всю информацию о трудовом накопленном стаже, а также важные сведения о выполненных непосредственным работодателем перечислениях.
Возникновение большинства правоотношений в социальном обеспечении в Республике Беларусь связано с трудовым стажем.
Это важнейший юридический факт в сложном юридическом составе. Стаж может играть роль либо собственно юридического факта, порождающего право на обеспечение (пенсии за выслугу лет), или необходимого элемента в сложном юридическом составе (пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности).
Трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности и других, указанных в законодательстве периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении.
Существует следующая классификация трудового стажа:
-
по правовым актам, регулирующим вопросы исчисления трудового стажа;
-
по условиям, при соблюдении которых с трудовым стажем связывается возникновение права на какой-либо вид социального обеспечения;
-
по роли трудового стажа как юридического факта в сложном юридическом составе.
В нормативных правовых актах Республики Беларусь выделяются общий, страховой и специальный стаж. Страховой стаж как понятие, практически тождественное понятию «трудовой стаж», заменил его. Выделение некоторыми исследователями непрерывного стажа в качестве самостоятельного трудового стажа является скорее данью традиции. В прошлом непрерывность стажа играла достаточно важную роль: с его наличием было связано право на надбавку к пенсиям по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца.
Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности, других периодов, указанных в законодательстве. Он является одним из основных юридических фактов, с которыми связано право на пенсию по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Длительность общего трудового стажа обычно влияет на размер названных пенсий.
Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, в которые уплачивались страховые взносы. В соответствии с Правилами персонифицированного учета учитываются сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица.
Можно ли по СНИЛС узнать информацию о трудовом стаже?
Наработанный стаж состоит из качественного и количественного критерия, при этом первый говорит о продолжительности работы в годах, месяцах, а также днях. Качественный показатель раскрывает отдельные особенности деятельности гражданина, например, вредные или особые трудовые условия.
Однако, своевременно не смогла подать заявление на получение специального государственного пособия. Могу ли я сейчас подать заявление и получать эти пособия?» – Халипа Мауленкулова.
Отвечают за правильное исчисление общего трудового стажа сотрудники ПФР. Но не стоит надеяться только на их расторопность и внимательность. Очень часто возникают проблемы с учетом времени занятости до 2002 года, периодами ухода за ребенком, инвалидом и т. д. Перед обращением в ПФР за начислением пенсии самостоятельно произведите расчеты.
При этом уплаченные суммы страховых взносов учитываются при определении права граждан на получение обязательного страхового обеспечения на общих основаниях.
Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?
Кроме того, общий трудовой стаж необходим в пенсионном обеспечении за выслугу лет военнослужащих, когда у них выслуга составляет менее 20 лет.
Это сформированная в электронном виде основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Стаж работы это общий трудовой, непрерывный и специальный периоды работы; они отражают особенности работы гражданина.
Подпункт «в» п. 27 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.
На основании перечисленных в ПФР взносов формируются пенсионные права гражданина. То есть при подсчете учитываются не только сведения из трудовой книжки, но и данные персонифицированного учета. Самый простой способ узнать, учел ли ПФР все периоды занятости, — зайти в личный кабинет гражданина на сайте ведомства.
Помимо оплачиваемой трудовой деятельности в трудовой стаж в соответствии с правовыми предписаниями иногда включается и неоплачиваемая трудовая деятельность, например уход за инвалидом I группы, престарелым, за ребенком, а также некоторые другие периоды, которые не относятся к трудовой деятельности.
Разбираемся в видах стажа: общий трудовой, страховой, специальный, непрерывный.
Если в семье воспитывается ребенок из детского дома, то время взятой над ним опеки по оформленному договору, который заключили органы опеки с приемной семьей, подлежит внесению в страховой положенный стаж. Он требуется для назначения пенсионных начислений.
В том случае, если выполняется уход за ближайшим престарелым немощным родственником, в точном соответствии с п. 2 ч. 1 действующих «Правил по подсчету и выполнению подтверждения имеющегося страхового пенсионного стажа» в него будет включено время ухода взрослого трудоспособного человека за:
- человеком с I группой инвалидности;
- ребенком с инвалидностью;
- за престарелым лицом от 80 лет.
Если подопечный по возрасту не достиг 80 лет, но ему требуется полная опека, соответствующий период в стаж не входит.
В настоящее время многодетным матерям, как и остальным российским гражданам, для получения положенной трудовой пенсии требуется стаж, даже несмотря на отсутствие посещения работы из-за воспитания своих детей.
К многодетным относятся женщины, родившие и воспитывающие трех и более детей. Но сегодня в их страховой стаж может быть засчитано только то время, которое было проведено в декрете по воспитанию только двоих детей. Положенный отпуск при появлении на свет третьего ребенка не может быть включен в стаж. Только в страховой пенсионный стаж должно быть засчитано время по уходу за маленьким ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.
Деление трудового стажа на виды
Стаж трудовой деятельности гражданина РФ может быть страховым и специальным (льготным), ранее существовало и понятие непрерывного стажа, но оно было упразднено. Такая классификация и различие этих понятий обусловлено отдельными нюансами:
Общим страховым стажем называют суммарную длительность труда гражданина или иной полезной обществу деятельности, которую закон России приравнивает к трудовой.
В это время с дохода работника должны были уплачиваться регулярные страховые взносы на пенсионное страхование.
Категория общего, или страхового стажа требуется для подтверждения права человека получать трудовую пенсию.
С первого дня 2015 г. применяется новая формула расчёта трудовых пенсий россиян. Основное значение для размера пенсии сейчас играет страховой стаж. Поясним, что соответствует понятию страхового стажа, а также правила и методику его исчисления.
Страховой стаж необходим при оформлении застрахованным лицом следующих государственных пособий:
- Пенсия по возрасту (старости);
- Пенсия по инвалидности (общее заболевание);
- Пенсия по потере кормильца в связи с его общим заболеванием;
- Досрочный уход на пенсию по достижении определенного возраста.
Специальным трудовым стажем называют суммарную длительность определенного вида трудовой деятельности гражданина. Этот критерий является определяющим при назначении застрахованному лицу следующих выплат:
- Пенсия по возрасту, учитываемая работу в особых условиях (например, на Крайнем Севере);
- Пенсия в связи с выслугой лет.
Специальный трудовой стаж может влиять на размеры надбавок и разовых вознаграждений за трудовую выслугу.
Трудовой стаж нужен в первую очередь для получения пенсии по старости, по инвалидности и ряду других. Учитывают его и при назначении социальных пособий, льгот, разовых субсидий. Какая будет назначена пенсия или иное социальное пособие, зависит от разновидности стажа.
Если не было выплат в ПФ, то при наступлении пенсионного возраста пенсия назначается по общему стажу. Мужчины могут претендовать на пенсию по старости при наличии общего стажа – 25 лет. Женщины – 20 лет.
Если пенсионные выплаты производились, то пенсия назначается, исходя из продолжительности страхового стажа, то есть периода, в течение которого осуществлялись пенсионные взносы.
Страховой стаж влияет на величину пенсии, и ее вид, размер пособий. Например, по нетрудоспособности.
Пенсию по старости могут назначить, если выплаты в ПФ осуществлялись не менее чем в течение 5-ти лет. Пособия при страховом стаже от 5 до 6 лет выплачиваются в размере 80% от среднего заработка. Выше восьми – 100%.
Непрерывный стаж при начислении пенсии не учитывается.
Одним из важнейших правовых актов, с которым законодатель связывает возникновение правоотношений в сфере социального обеспечения, является справка о трудоустройстве. Его наличие влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.
Подтверждение трудовой деятельности является не только одной из основ права социального обеспечения, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по инвалидности; пенсии по возрасту. Возникают следующие вопросы: Сколько лет стажа необходимо для получения пенсии по старости? Учитывается ли стаж работы за границей? Прерывает ли работа по гражданскому контракту непрерывный стаж? И многие другие.
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что в последние годы трудовое законодательство стремительно меняется, что может оказать влияние и на правовое регулирование стажа.
Актуальность исследования также подтверждается необходимостью рассмотрения эволюции законодательства о стаже.
Конкретное время обслуживания
Конкретный срок службы — это совокупная продолжительность определенного периода работы или службы, связанной с весьма ограниченной общественно полезной деятельностью.
Однако старое право, известное как «специальный стаж», осталось в новом пенсионном законодательстве. Однако законодательное собрание пошло по пути сокращения пенсионных выплат. При этом пенсии за выслугу лет и льготный метод подсчета стажа освобождаются от действия нового закона. Новый закон сохраняет прежние правила исчисления специального стажа, основанного на особых условиях труда, включая стаж и особые социальные условия. Предполагается, что в будущем она будет регулироваться специальным законом о трудовых пенсиях.
Специальный стаж, то есть суммарная продолжительность определенной работы (службы), учитывается при назначении трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере и пенсии за выслугу лет.
Специальный стаж учитывается, например, при определении
- Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (в стаж включаются периоды инвалидности I и II групп в связи с профессиональным заболеванием или несчастным случаем, связанным с производством, на котором произошел несчастный случай или заболевание);
- В стаж включаются периоды нетрудоспособности на работах под землей и во вредных условиях труда, на горячих производствах.
Законодательством также предусмотрены другие случаи учета особых периодов службы.
Страховой и специальный стаж неотделимы от назначения пенсии; время назначения пенсии и ее размер полностью зависят от продолжительности этих видов стажа.
Особый период службы включает лишь очень ограниченную общественно полезную деятельность. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный стаж устанавливается правовыми актами, предписывающими порядок исчисления стажа для отдельных категорий граждан.
Стаж также является особым видом стажа. Но в отличие от специального стажа, выслуга лет служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста, при условии увольнения с работы, в связи с которой назначена пенсия.
Круг субъектов, имеющих право на получение пенсии по старости, достаточно широк. К ним относятся:
- Работники, выполняющие работы с особыми условиями труда;
- Работники гражданской авиации;
- Педагогические работники;
- Лица, работающие в области медицины и других областях здравоохранения;
- Артисты и другие категории творческих работников;
- Военнослужащие;
- Государственные служащие.
В настоящее время законодательство о спецслужбах находится в процессе реформирования. Реформа обязательной пенсионной системы предусматривает переход к финансированию трудовых пенсий через профессиональные пенсионные схемы. Отныне работодатели должны будут уплачивать страховые взносы по повышенному тарифу за каждого работника, работающего в особых условиях труда, с учетом вредности, тяжести и других факторов, повышающих профессиональный риск. Право на пенсию для тех, кто работал в тяжелых и вредных профессиях, зависит от продолжительности страхового стажа по дополнительной профессиональной схеме.
Специальный стаж — это общая продолжительность определенного периода работы (службы), включающего весьма ограниченные виды общественно полезной деятельности.
Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (учреждении, организации) или на нескольких предприятиях, при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превышает установленных законом сроков.
Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитываемых при определении права на трудовую пенсию.
Расчет страхового стажа производится в календарном порядке. Для исчисления трудового стажа отдельным категориям граждан, например, работникам на работах с особыми условиями труда, летному составу гражданской авиации, педагогическим и медицинским работникам помимо общих правил исчисления предусмотрены собственные правила исчисления периодов работы, включаемых в трудовой стаж. Подтверждение стажа зависит от того, какие периоды необходимо подтвердить:
- Стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтвержденный с помощью документов или свидетельских показаний о работе в определенных условиях;
- Стаж, приобретенный гражданином после регистрации, который подтверждается доказательствами уплаты страховых взносов.
Несмотря на то, что на сегодняшний день законодатель предусмотрел различные виды работ, профессий и должностей, которые связаны с особыми условиями труда и предусматривают досрочное назначение пенсии, существует недостаток информации о пенсионном обеспечении работников, осуществляющих такую деятельность.
Другими словами, не хватает специализированных методических пособий, которые давали бы всем гражданам доступную и понятную информацию об их правах в области пенсионного обеспечения. И поскольку существует такая проблема, многие граждане упускают свой ранний выход на пенсию.
Понятие, юридическое значение, виды и правовые основы стажа.
Страховой стаж: понятие, порядок исчисления, способы подсчета и порядок подтверждения.
Общий трудовой стаж и стаж на соответствующих видах работ.
Стаж государственной службы и выслуга лет.
Непрерывный трудовой стаж.
– 1 –
Понятие, юридическое значение, виды и правовые основы стажа.
Стаж –
юридический факт в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением и выплатой всех видов трудовых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.
Юридическое значение стажа в праве социального обеспечения:
1) Стаж определённой длительности и характера может играть роль основного юридического факта в сложном правообразующем юридическом составе (например, при назначении досрочных трудовых пенсий педагогическим и другим работникам с особыми условиями труда, пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим и др.).
Виды трудового стажа для пенсии.
Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.
Страховой стаж ведёт свою историю с 1996г., когда в российском пенсионном законодательстве впервые появилось такое понятие.
В общий стаж не включены периоды: обучения, проживания граждан в районах, временно оккупированных во время войны, проживания в г.
Данная статья закрепляет право граждан РФ, работающих за пределами РФ, добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ.
Специальный страховой стаж
Это еще одна важная отдельная тема. Данный вид трудового стажа подразумевает установленную законом продолжительность деятельности на основании гражданско-правового договора либо того, что традиционно был оформлен в соответствии с ТК РФ. Также сюда относится служба.
Рассказывая о том, какой бывает стаж, важно оговориться, что и специальный страховой делится на два вида. А именно:
- Выслуга лет.
- Стаж, необходимый для того, чтобы досрочно назначить пенсию по старости.
В связи с тем, что российское законодательство изменилось, не обошлось без реформ. Начиная с 2015-го, трудовой стаж включается в страховой. Говоря простым языком, увеличилось количество случаев, которые подлежат страхованию.
Итак, досрочный выход на заслуженный отдых возможен для людей, относящихся к следующим категориям:
- Специалисты, занятые на подземных работах, в горячих цехах.
- Механизаторы, занимающиеся погрузками и разгрузками в портах.
- Работники на лесосплаве и лесозаготовках.
- Трудящиеся в тяжелых или вредных условиях.
- Участники экспедиций, поисковых или геологоразведочных работ.
- Водители троллейбусов и автобусов.
- Спасатели.
- Пожарные.
- Преподаватели.
- Артисты балета и театра.
- Медицинские работники.
Если говорить о выслуге лет, то она полагается военнослужащим, летчикам-испытателям, а также федеральным госслужащим.
Рассказывая про данный вид специального трудового стажа, необходимо оговориться, что он имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение. Но лишь в том случае, если гражданином, на то претендующим, соблюдены определенные условия (стаж, индивидуальный коэффициент, возраст и т. д.).
Наиболее широкое понятие трудового стажа:
- период любой полезной для общества деятельности, приравненной законодательством РФ к трудовой деятельности.
Главный документом, при помощи которого определяется этот период трудовой деятельности, является трудовая книжка. Впервые она появилась в нашей стране в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы работника, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.
В рамках реформирования пенсионной системы, начатой в 2015 году, с переходом на страховые принципы, как в пенсионной сфере, так и в социальной сфере, значение трудового стажа стало все больше отступать на задний план:
- теперь большую роль играет разновидность общего трудового стажа – страховой стаж.
Понятие трудового стажа в Российской Федерации на сегодняшний день определено четырьмя законодательными актами:
Учитывая разный порядок определения и расчета, понятия трудового стажа для получения отпуска, пособия по временной нетрудоспособности и пенсий, различаются, поэтому следует выделять следующие разновидности трудового стажа:
- Трудовой стаж, необходимый для получения пособия по временной нетрудоспособности,
- Трудовой стаж, необходимый для получения ежегодного отпуска,
- Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций и
- Трудовой стаж, необходимый для получения пенсий.
Данная классификация не является официальной, зато она более понятна в практическом использовании.
Как уже говорилось, основным документом, в котором отражен трудовой стаж работника, является трудовая книжка, хотя не все особенности трудового стажа в нее вносятся. Например, отпуск за свой счет не вносится в трудовую книжку, однако, влияет на трудовой стаж, определяющий отпуск.
Поэтому, в первую очередь, следует понимать, что трудовая книжка нужна для определения общего трудового стажа, который влияет на получение пенсии.
Как рассчитывается трудовой стаж?
Информация о стаже каждого сотрудника отражается в его трудовой книжке. Именно этот документ заводится работодателем в момент первого поступления на работу и ведется вплоть до наступления пенсионного возраста сотрудника.
Расчет трудового стажа имеет важное значение, ведь его принимают во внимание при начислении пенсии.
Продолжительность трудового стажа включает несколько периодов:
- трудовая деятельности;
- общественно-полезный труд (служба в армии и иных госструктурах, обучение в средних и высших учебных заведениях, уход за ребенком до 3-х лет, инвалидом, пожилым человеком и др.);
- другие периоды (при безработице до полугода, при пребывании в заключении и др.).