Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В страховой стаж, согласно статье 11 закона № 400-ФЗ, включаются периоды работы либо другой деятельности в России или за ее пределами, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами. Эти периоды работы будут учитываться только при условии начисления и уплаты в это время страховых взносов в ПФР (то есть гражданин должен быть официально трудоустроен).

Какие периоды трудового стажа учитываются

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

• годы учебы в профучреждениях, вузах;
• забота за нетрудоспособными членами семьи;
• декретный отпуск;
• пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
• иные периоды.

Как выходят на пенсию по новому закону

03.10.2018, президент РФ подписал указ о том, чтобы внести изменения в пенсионную систему.

Документ направлен на то, чтобы повысить пенсионный возраст, который со временем постепенно поднимается вплоть до 2023 года.

Количество лет не является единственным основанием для того, чтобы получить пенсионные выплаты.

Человек должен:

1. обладать страховым стажем не меньше шести лет;
2. получить нужное число баллов, которые зовутся индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Если выполнить условия, делается страховая пенсия, как на прямых, так и на досрочных основаниях.

По новому закону перемены будут касаться предельного возраста, чтобы можно было выйти на пенсию.

Он станет больше на 6 месяцев, поэтому представители мужского пола уйдут отдыхать в 60,5 лет, а представительницы женского пола в 55,5 лет. Через какое-то время будет увеличиваться страховой стаж и ИПК.

Повышение значение выполняется поэтапно, но на постоянной основе, и это не никак не связанно с реформой.

С помощью закона будет меньше неработающих людей. Чем раньше человек начнет трудиться, тем быстрее пойдет на отдых.

Получить досрочную пенсию имеет возможность группа определенных лиц:

• люди предписанного возраста;
• лицо, достигшее необходимого трудового стажа;
• семьи, в которых большое количество детей;
• люди, работающие на Крайнем Севере;
• граждане, уволенные со служебного места;
• преподаватели;
• люди, которые работают в медицинском учреждении;
• человек, имеющий дело с вредными элементами.

Если человек имеет северный стаж, он имеет право досрочной уйти на отдых. Как правило, возраст уменьшался на пять лет.

Северную пенсию женщинам оформляют в 50,5 лет, а мужчинам в 55,5. Каждому человеку полезно знать данную информацию, так как она нужна для получения пенсионных средств в 2020 году.

Социальная пенсия по старости

Бывают случаи, когда не хватает стажа и баллов, или человек никогда не работал официально. Но пенсионер всё равно сможет получать положенные выплаты. В таком случае ему будут начислять социальную пенсию. Она равна фиксированной части страховой пенсии с прибавкой в виде социальной доплаты. Но право на такую пенсию возникает на 5 лет позже обычного. Учитывая переходный период, в 2021 году возраст равен 61 год и 6 мес. для женщин и 66 лет и 6 мес. — для мужчин. Для педагогов, врачей, госслужащих, а также жителей Севера существуют свои особенности, которые нужно уточнять в Пенсионном фонде или МФЦ.

Для оформления социальной пенсии требуется посетить Пенсионный фонд по региону, в котором прописан заявитель. Отличием от страховой пенсии считается отсутствие необходимости в подтверждении трудового стажа. Для оформления пенсии нужно предоставить документы:

• Заявление.
• Удостоверение личности.
• Документ, подтверждающий проживание более 15 лет в РФ, если человек иностранец.
• Справка или удостоверение, которое доказывает принадлежность к малым народам Севера.
• Реквизиты банковского счёта.
• Иногда сотрудники ПФР для оформления пенсии требуют СНИЛС.

Могут ли раньше времени оформить пенсию многодетные матери?

Если женщина официально отработала 15 лет и родила троих детей, она может уйти на пенсию в 57 лет, 4 детей — в 56, 5 и более детей — в 50 лет.

Раньше времени могут отправиться на пенсию мужчины, которые получили инвалидность в связи с военной травмой. Женщинам необходим стаж 20 лет, а право на пенсию они получат в 50 лет.

Пенсию можно оформить, обратившись в Пенсионный фонд, а также в МФЦ. Нужно помнить, что через МФЦ оформление длится дольше, чем через ПФР.

Важно! Если у человека имеется достаточное время официальной работы, но нет накопленных баллов, он может оформить только социальную пенсию.

Необходимо помнить, что сумма социальных выплат равна примерно 5000-6000 тыс. рублей. Но такой маленькой пенсия не будет, так как она должна быть не менее размера прожиточного минимума.

Что, если стаж намного больше, чем минимальное значение

Гражданин, проработавший установленное количество лет, может выйти на пенсию до достижения нормального пенсионного возраста (в 2021 году 62 года для мужчин и 57 лет для женщин).

В каких случаях это может быть реализовано:

• Многодетные матери, у которых было не менее 5 маленьких детей (до 8 лет) – собственные или усыновленные.
• Родители или опекуны ребенка-инвалида, воспитавшие его в период 0-8 лет.
• Учителя.
• Работники некоторых творческих профессий (например, танцоры).
• Люди с диагнозом карликовость.

При этом еще нужно достичь определенного стажа работы (обычно для женщин – 20 лет, для мужчин – 25). Так, если в возрасте 55 лет отец ребенка-инвалида проработал 20 лет, он имеет право подать документы в Пенсионный фонд и ходатайствовать о пособии по инвалидности.

Исключения:

1. Медицинские работники и учителя, работающие с детьми, могут претендовать на пенсию в любом возрасте: важно, чтобы их стаж работы составлял не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
2. Слепой от рождения или позже получивший инвалидность может подать заявление о выходе на пенсию, если: мужчине исполнилось 50 лет и он проработал 15 лет, женщина прожила 40 лет и проработала 10 из них.

Можно ли как-то получить ветерана труда, не имея наград?

По федеральному законодательству орден, медаль, благодарность, ведомственные знаки отличия являются обязательными для получения звания «Ветеран труда». Это звание теперь присваивают только субъекты федерации. Кто-то следует федеральному закону, кто-то дает дополнительные возможности в регионе. Вопрос будет только в финансировании льгот (федеральный или региональный бюджет). Но в целом, для граждан это значения не имеет.

Московское Правительство перечень оснований для получения званий не расширяет, к примеру. А в Свердловской области уже можно получить звание будучи Почетным гражданином или имея Знак отличия «За заслуги перед Свердловской областью» или «Материнская доблесть» всех степеней. Там же звание дают при наличии звания «Почетный донор» и за активное участие в переписи населения в 2002 году и сельскохозяйственной переписи в 2006 году.

В российском законодательстве, регулирующем пенсионные выплаты, активно используется понятие трудового стажа. Но следует учитывать, что их существует несколько видов, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Предусмотрены следующие виды стажа работы:

1. Общие – учитывает общую продолжительность работы или деятельности, полезной для компании. Рассчитывается в календарном порядке. Активно использовался до 2002 года.
2. Страхование – общая продолжительность деятельности на момент уплаты страховых взносов. Это то, что сейчас используется для определения возможности назначения пенсии.
3. Особые – периоды, когда лицо работало по профессии или на условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Он играет важную роль в определении времени начала выплат. Он включает в себя существенно ограниченный перечень мероприятий.
4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на предприятии или в нескольких организациях, если время перехода не превысило установленных законодательством норм. В настоящее время в пенсионной системе это понятие полностью ликвидировано.

Работы нет, а трудовой стаж идет

Кроме того, законом о страховых пенсиях (№ 400 от 28 декабря 2013 г.) предусмотрена возможность включения следующих случаев принудительного увольнения в трудовой стаж при условии, что до и после этого «перерыва» лицо работало:

• время службы в армии;
• период, в течение которого лицо было безработным и получало пособие;
• переезд на новое рабочее место по направлению службы занятости;
• болезнь, во время которой выплачивались социальные пособия;
• заботиться о детях до полуторагодовалого возраста (максимум – шесть лет, т.е уход за пятым ребенком больше не будет входить в стаж);
• помощь пожилым людям и инвалидам;
• отсутствие возможности трудоустройства (относится к семьям военных, дипломатов и консульских работников, но не более пяти лет в сумме);
• время сотрудничества с подразделениями, осуществляющими исследовательскую деятельность (при условии, что такое сотрудничество является основным видом деятельности человека);
• период, в течение которого лицо было арестовано или отбывало наказание (только при условии незаконного ареста, судебного преследования и последующей реабилитации).

Кому и когда на пенсию с 1 января 2020 по новому закону: на страховую, льготную, северную, по выслуге лет

С 2019 года в России началось поэтапное повышение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Новый «пенсионный» закон закрепил общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Этот процесс будет происходить поэтапно в течение 10 лет до 2028 года. В данной статье рассмотрим, как будет осуществляться выход на пенсию с 1 января 2020 года по новым правилам на страховую, льготную, северную, по выслуге лет и другие виды пенсий.

К нам в редакцию поступают вопросы от наших читателей с просьбой пояснить ситуацию для тех, кто собрался стать пенсионером в 2020 году.

Рассмотрим, как будет осуществляться выход на пенсию в 2020 году по новым правилам. Начнём с того, что тем, кто собрался на пенсию в 2020 году осталось уже совсем недолго ждать и, наверное, можно начать готовиться к этому событию.

Согласно действующему закону, пенсионный возраст будет повышаться постепенно с 2019 по 2028 год. Для адаптации к новым параметрам в первые несколько лет переходного периода предусмотрена специальная льгота — назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста.

На 2020 год, повышение пенсионного возраста составит уже год.

И люди не старше 1965 и 1960 года рождения — женщины и мужчины соответственно, смогут выйти на пенсию только после наступления нового года.

Им будет не меньше 56 и 60 лет, то есть, на пенсию люди выйдут на год позже, что уже существенно. Хотя, по старому законодательству они уже год могли бы получать пенсию, но реформа не велит.

К слову, именно с 1 января 2020 года в России пройдет плановая индексация всех пенсий – и страховых, и социальных по старости. Индексация составит 6,6%.

Давайте, все разберем по порядку.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке

Трудовая книжка – основной документ, по которой рассчитывается стаж.

1. Выбираем записи о периодах, при которых работник числился на определённой должности и получал зарплату. При этом ориентируемся на даты приёма и увольнения, засчитываем их как 1 день.
2. Вносим в стаж и такие периоды, когда гражданин числился в штате, но по факту не работал. Это:

• служба в армии или работа в органах правопорядка (МЧС, МВД, ФСИН, ГПС и прочее);
• декретный отпуск, в сумме не более 6 лет:
• больничный бюллетень;
• госслужба, общественные обязанности, учёт в Центре занятости и пр.;
• период ухода за ребёнком или инвалидом;
• прочее, определённое в законодательстве.

Правила начисления пенсии, когда у человека отсутствует рабочий стаж, связаны с базовой ставкой – это 3 тысячи 626 рублей. При этом выплаты подвергаются индексациям каждый год (проводится в апреле в целях учета инфляции и прожиточного минимума). В 19-м году для внесения поправок в вычисления пользуются коэффициентов 1,03, в ходе чего пенсионная выплата составила 8 тысяч 600 рублей. В определенной части регионов нашей страны коэффициент и минимальная пенсионная выплата может быть больше. Однако если вы переедете в другой город, то будете получать пенсию в соответствии с местными правилами.

Важно! Временной отрезок, когда человек выполнял трудовые обязанности, при внесении выплат в Пенсионный фонд не имеет значения для оформления пенсии. Требуется только предоставить данные об общем стаже, требования к которому дифференцируются, исходя из категории населения, к которой относится гражданин, и разновидности пенсионной выплаты.

При расчете пенсии обязательно учитывается количество пенсионных баллов у гражданина

Получаемые по пенсии деньги не должны быть в меньшем количестве, чем установленный прожиточный минимум для пенсионеров. Если сумма ниже заданной государством, то остатки денежных средств зачисляются в виде дополнительного пособия. Объем прожиточного минимума зависит от региона проживания пенсионера. К примеру, в Москве в 16-м году сумма достигала 8 тысяч 528 рублей.

Пенсия становится больше, если:

• у гражданина есть иждивенцы;
• возраст пенсионера превысил 80 лет.

Надбавки за продолжительный стаж

Длительный стаж в 30, 35, 40 лет не дает право на получение отдельных доплат и надбавок к пенсии. Весь отработанный гражданином период учитывается при первичном подсчете выплат. В утвержденном законе предусмотрены пункты о присуждении повышающих коэффициентов при отсрочке ухода на заслуженный отдых от 1 года до 10 лет.

Доплаты к пенсии получают Ветераны труда, но важно учитывать ограничение. Если звание присуждено в каком-то определенном региональном субъекте федерации, то надбавки будут действовать только там, если на федеральном уровне, то по всему округу. Для присвоения статуса гражданину необходимо наличие:

• стажа больше 20 лет женщинам, 25 – мужчинам;
• благодарности или грамоты Президента РФ;
• госордена, медали или звания;
• внутриведомственной награды, которая попадает в перечень наград для присуждения статуса.

Куда подавать документы

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

• паспорт;
• трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
• выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
• справку о наличии иждивенцев;
• документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
• дополнительные документы по запросу ПФ.

Похожие записи:

• Льготы на погребение ветеранам ВОВ
• Просрочено разрешение на оружие — чем грозит в 2022 году?
• Как ООО перейти с УСН на ОСНО с НДС